Qualitätssicherung (m/w/d)
Aufgaben
- Durchführung und Dokumentation von Eingangsprüfungen, produktionsbegleitenden Qualitätskontrollen sowie abschließenden Abnahmen auf Basis definierter Prüfkriterien
- Analyse, Aufbereitung und Weitergabe der Prüfergebnisse an die zuständigen Fachbereiche
- Erstellung und Pflege technischer Fahrzeug- und Auftragsunterlagen gemäß interner Standards
- Planung, Koordination und Begleitung von Fahrzeugabnahmen mit externen Prüfstellen sowie Kunden
- Fachkundige Einweisung von Kunden im Rahmen der Fahrzeugübergabe
- Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit externen Prüf- und Zertifizierungsorganisationen
- Organisation, Kontrolle und Weiterentwicklung des Prüfmittelwesens
- Aktive Unterstützung bei der Bearbeitung von Reklamationen und Qualitätsabweichungen
- Mitarbeit an Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzrichtlinien sowie von Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich
Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, Weiterbildung oder ein Studium, alternativ eine Meisterqualifikation
- Praktische Erfahrung im Feuerwehrswesen
- Führerschein der Klassen C oder CE ist wünschenswert
- Begeisterung für komplexe Sonderfahrzeuge und technisch anspruchsvolle Lösungen
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion
- Sichere, wertschätzende Kommunikation und ein professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Systematische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen mit Zukunftsausrichtung und starker Verbindung von Tradition und modernster Technik
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen, kontinuierlich wachsenden Umfeld
- Eine offene Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Teamgeist und partnerschaftlicher Zusammenarbeit geprägt ist
- Moderne Arbeitsplätze und digitale Tools, die effizientes Arbeiten und fachliche Weiterentwicklung unterstützen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die Rücksicht auf private und familiäre Bedürfnisse nehmen
- Die Vorteile von kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen
- Individuelle Förderangebote, Schulungen und Weiterbildungen zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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