Recruiter (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
- Vorauswahl von Bewerbungen und Durchführung von Telefoninterviews
- Koordination von Vorstellungsgesprächen mit Fachabteilungen
- Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
- Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen
Profil
- Sehr gute Erfahrung im Recruiting
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Bewerbermanagement-Tools
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
- Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich
- Attraktive Vergütung und Benefits
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.