Rohrschweißer (m/w/d)
Aufgaben
- Durchführung von hochwertigen Schweißarbeiten im Rohrleitungsbau nach gültiger Schweißanweisung (p-WPS)
- Schweißen von Stumpfnähten (BW) an Rohren DN 100 (Da 114,3 mm)
- Anwendung der Schweißverfahren: WIG (141) für Wurzel- und Zwischenlagen und E-Hand (111) für Füll- und Decklagen
- Verarbeitung von hochlegierten warmfesten Stählen der Werkstoffgruppe 5.4 (z.B. 1.7386 – X11CrMo9-1 / X12CrMo9-1)
- Schweißen in den Positionen PH und PC
- Einhaltung der vorgegebenen Schweißparameter, Lagenfolgen und Nahtvorbereitung
- Vorwärmen auf ca. 200°C sowie Überwachung der Zwischenlagentemperatur (max. 350°C)
- Sicherstellung der Formierung (Argon I1 100%) bis zur Abkühlung des Bauteils
- Mitwirkung bei Wärmebehandlung nach dem Schweißen (PWHT, Anlassen bei ca. 740°C)
- Sichtprüfung der Nähte sowie Vorbereitung für RT / PT-Prüfungen
- Arbeiten nach Zeichnungen, Isometrien, WPS und Arbeitsanweisungen / Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Rohrschweißer / Anlagenmechaniker / Konstruktionsmechaniker oder vergleichbare Qualifikation
- Gültige Schweißerprüfungen nach DIN EN ISO 9606-1: Verfahren 141 und 111, Werkstoffgruppe CrMo (z.B. 5.4), Positionen PH / PC
- Nachweisbare Erfahrung im CrMo-Rohrleitungsbau
- Sicherer Umgang mit WIG-Wurzeln und E-Hand-Decklagen
- Erfahrung mit Vorwärmen, Zwischenlagentemperaturen und PWHT
- Technisches Verständnis, saubere und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheitsbewusstsein
Benefits
- Anspruchsvolle hochqualifizierte Schweißarbeiten
- Einsatz an drucktragenden Rohrleitungen
- Hohe Qualitäts- und Dokumentationsanforderungen
Über Hays
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Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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