Rollout & Operation Manager Charging Lounge (m/w/d)
Aufgaben
- Koordination der übergreifenden Performance des europäischen Ladenetzwerks in Zusammenarbeit mit den Märkten
- Koordination von lokalen Standortprojekten
- Prüfung der Planungen und Ausführungen ggü. Vorgaben
- Abnahme von Ladestandorten beim Übergang von der Projekt- in die Betriebsphase
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Rollout Prozesse
- Monitoring der KPI’s und Sicherstellung der Kundenbegeisterung
- Mitarbeit bei der Steuerung des Eskalationsmanagement
- Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen
- Weiterentwicklung der Lösung in Zusammenarbeit mit dem Produkt Management und technischen Experten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium wünschenswert
- Fundierte Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Modularisierung von Vorteil
- Ausgeprägte Architektur und Ladekenntnisse sowie Kenntnisse digitaler Dienste
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.