Sales Manager - Sensortechnik (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Das Unternehmen ist ein spezialisierter Anbieter technischer Komponenten und kundenspezifischer Lösungen für industrielle Anwendungen. Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung und Vermarktung anspruchsvoller Produkte, die zur Sicherheit, Zuverlässigkeit und Effizienz elektrischer Systeme und Anlagen beitragen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von hoher technischer Kompetenz, kurzen Entscheidungswegen und einer engen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Entwicklung und Kunden.
Aufgaben
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im industriellen Umfeld
- Gewinnung neuer Kunden und Erschließung zusätzlicher Geschäftspotenziale bei Bestandskunden
- Technische Beratung von Kunden bei der Auslegung und Integration von Temperaturschutz- und Sensorsystemen
- Analyse kundenspezifischer Anforderungen und Erarbeitung individueller Lösungsansätze in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung und Anwendungstechnik
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte durch die Übersetzung von Markt- und Kundenanforderungen in technische Konzepte
- Durchführung technischer Präsentationen, Projektbesprechungen und Vertragsverhandlungen
- Zusammenarbeit mit externen Entwicklungs- und Forschungspartnern sowie Hochschulen und Instituten
- Perspektivische Übernahme von Führungsverantwortung mit Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Chief Sales Officer
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung; alternativ eine entsprechende technische Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fundierte Berufserfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise in den Bereichen Elektrotechnik, Elektromotoren, Sensorik, Elektromechanik oder verwandten industriellen Technologien
- Fundiertes technisches Verständnis für elektrische Systeme sowie die Bereitschaft, sich intensiv mit kundenspezifischen Anwendungen auseinanderzusetzen
- Freude an technisch anspruchsvollen Kundengesprächen und der Entwicklung individueller Lösungen
- Ausgeprägte Vertriebsmentalität sowie Begeisterung für die Gewinnung neuer Projekte und Kunden
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber technisch und kaufmännisch geprägten Ansprechpartnern
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas (ca. 40–50 %)
Benefits
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
- Langfristige Entwicklungsperspektive mit möglicher Übernahme einer Führungsfunktion im Vertrieb
- Firmenwagen zur privaten Nutzung (Hybrid- oder Elektrofahrzeug)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene, familiär geprägte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem technologisch innovativen Marktsegment
Gehaltsinformationen
- Attraktives Gehaltsmodell
Über Hays
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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