Schutzprüfer für Mittelspannungsanlagen (m/w/d)
Aufgaben
- Selbstständige Durchführung von Schutzprüfungen an Mittelspannungsanlagen
- Prüfung und Parametrierung von Schutzrelais (z.B. UMZ, AMZ, Differenzialschutz, Motorschutzfunktionen)
- Arbeiten mit Schutzgeräten der Produktreihen SIPROTEC 4 und SIPROTEC 5
- Einsatz und Bedienung von Relaisprüfgeräten, insbesondere Omicron CMC 365 / CMC 500
- Analyse und Bewertung von Prüfergebnissen sowie Dokumentation der durchgeführten Tests
- Fehleranalyse und Störungsbehebung in Schutzsystemen
- Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Wartungsmaßnahmen
- Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen und Projektteams
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z.B. Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar)
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Schutzprüfung oder Schutztechnik
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DIGSI 4 und DIGSI 5
- Praktische Erfahrung mit Relaisprüfgeräten, idealerweise Omicron CMC 365 / 500
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Schutztechnik (z.B. UMZ, AMZ, Differenzialschutz, Motorschutz)
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil)
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Benefits
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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