Senior Manager Omnichannel Vertrieb Vorsorge (m/w/d)
Aufgaben
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des hybriden Omnichannel-Vertriebs für Vorsorgeprodukte
- Steuerung und inhaltliche Begleitung zentraler Initiativen (RLV-Turnaround, BU-Relaunch, Rentengeschäft, pAV-Reform)
- Analyse bestehender Vertriebs- und Marketingprozesse sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Übersetzung von Business-Zielen in konkrete Maßnahmen, Roadmaps und KPIs
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Steuerungs- und Entscheidungsformaten
- Schnittstellenfunktion zwischen Business, Vertrieb, Marketing und IT inkl. Begleitung relevanter IT-Projekte
Profil
- Erfahrung in Omnichannel-Vertrieb, Vertriebsstrategie oder Transformationsprojekten
- Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich der Lebensversicherung
- Starkes strategisches und analytisches Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Programme und Stakeholder
- Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohe Eigenständigkeit, Strukturstärke und Ergebnis- und KPI-Orientierung
Benefits
- Direkte Einbindung in strategische Fragestellungen des Omnikanal-Vertriebs
- Leistungsgerechte und wettbewerbsfähige Vergütung
- Großer Gestaltungsspielraum in der inhaltlichen Ausrichtung, Priorisierung und Umsetzung der Aufgaben
- Moderne Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, einen erheblichen Teil der Tätigkeit remote auszuüben
- Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses durch Hays
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.