SOC Engineer (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Ein etablierter mittelständischer IT-Dienstleister mit Fokus auf Cybersecurity und Managed Services. Das Unternehmen bietet ein modernes SOC-Umfeld, kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Miteinander und setzt auf moderne Technologien sowie kontinuierliche Weiterentwicklung. Die Teams arbeiten eng zusammen, um Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis hin zu Enterprise-Umgebungen optimal zu unterstützen
Aufgaben
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der IT-Security in einem modernen Security Operations Center
- Operatives Incident- und Change Management in komplexen Multi-Mandantenumgebungen
- Durchführung strukturierter Threat-Hunting-Aktivitäten
- Ableitung, Modellierung und Testen neuer Angriffsszenarien
- Betrieb und Weiterentwicklung von Security-Technologien wie SIEM, XDR, NDR oder ähnlichen Tools
- Optimierung und Ausbau bestehender Use Cases basierend auf aktuellen TTP-Entwicklungen
- Erstellung von Automatisierungen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von SIEM-Guidelines
- Monitoring aktueller Bedrohungslagen, Schwachstellen und Angriffsmuster
- Mitarbeit an der Verbesserung bestehender SOC-Prozesse sowie Aufbau neuer Abläufe
- Teilnahme an geregelter Rufbereitschaft
Profil
- Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Informationssicherheit
- Berufserfahrung in IT-Security, insbesondere Cybersecurity, Incident Management oder Response
- Erfahrung im Dienstleistungsumfeld bzw. in Kundenprojekten
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem marktüblichen SIEM-System
- Fundiertes Know-how in Threat Intelligence und Threat Hunting
- Kenntnisse im Bereich Microsoft Security (z. B. Defender, Sentinel) von Vorteil
- Zertifizierungen wie CompTIA CySA+, Microsoft SC-200 o.ä. wünschenswert
- Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Begeisterung für technische Details
Benefits
- Kombination aus mobilem Arbeiten und 1 Präsenztag pro Woche
- 30 Urlaubstage
- Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung, Unfallversicherung
- Angebote wie Jobrad, Fitnesszuschüsse und IT-Home-Programme
- Kostenlose Getränke und frisches Obst an den Standorten
- Gesundheitstage und regelmäßige interne Events
- Modernes Equipment (Laptop, Firmenhandy)
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und familiäre Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit Enterprise-Kunden und gehobenem Mittelstand
- Vielfältige Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Arbeiten in einem ausgezeichneten ITK-Arbeitsumfeld
Gehaltsinformationen
- Marktübliches Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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