Strategischer Einkäufer (Junior) (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die strategische Beschaffung ausgewählter IT-Warengruppen
- Durchführung standortübergreifender Bedarfsanalysen mit internen Bedarfsträgern
- Analyse nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte (inkl. Global Sourcing)
- Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen unter TCO-Gesichtspunkten
- Bewertung von Risiken und Chancen sowie Sicherstellung der Umsetzungsmaßnahmen
- Vorbereitung und Durchführung von Lieferantenverhandlungen
- Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten im crossfunktionalen Team
- Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung bestehender Projekt- und Verkaufsverträge
- Mitwirkung im Claimmanagement in Abstimmung mit Projekt- und Einkaufsteams
- Bereitstellung von Kennzahlen und Analysen für das Einkaufscontrolling
Profil
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt
- Erste Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im IT- oder technischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in SAP, LN sowie MS Office
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Vertragsrecht und gutes technisches Verständnis
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
- Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit und gelegentlichen Dienstreisen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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