System Support Engineer (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
- Ein innovatives Entwicklungsumfeld mit einem Expertenteam, das Grenzen verschiebt und sich gegenseitig herausfordert, um fantastische Lösungen für unsere Kunden zu schaffenDie
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Erfahrung und Persönlichkeit einbringen können
- Individuelle Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Team, das sich darauf freut, Sie auf dieser großartigen Reise zu begleiten
Aufgaben
- Durchführung von Wartungs- und Supportaktivitäten in Campus-, Rechenzentrums- und Weitverkehrsnetzen sowie im Bereich Netzwerksicherheit
- CPP ist auf die Verfügbarkeit und Leistung unserer Infrastrukturlösungen angewiesen. Unsere Hauptaufgabe ist es, diese gemäß vereinbarten Servicelevels und Kostenvorgaben sicherzustellen
- Projektmitarbeit. Projekte beinhalten sowohl lösungsorientierte Innovationsprojekte als auch die Rolle des Infrastruktur-Leads in Business- und Applikationsprojekten
- Der Projekt- und Designumfang umfasst CPP-Standorte in Rumänien, Singapur und Australien sowie die Netzwerkintegration mit anderen Canon-Einheiten weltweit
Profil
- Bachelor-Niveau im Denken sowie die Fähigkeit, sich in der Infrastruktur auf Senior-Level-Positionen weiterzuentwickeln
- Gute Kenntnisse und großes Interesse im Bereich IT-Networking
- Praktische Erfahrung ist von Vorteil. CPP migriert derzeit von Cisco auf HPE Aruba Switches und WLAN.
- Zudem setzen wir Check Point und F5 für Firewalls, Load Balancing und VPN ein.
- Fähigkeit, sich auf effiziente und effektive operative Exzellenz innerhalb definierter Richtlinien zu konzentrieren
- Teamplayer. Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Kunden
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Deutschkenntnisse sind ein Plus
Benefits
- Arbeitszeit: 36 Stunden pro Woche
- Urlaub: 30 Tage
- Strukturierte Einarbeitung und Buddy-System zur Unterstützung beim Einstieg
- Betriebskantine
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Gehaltsinformationen
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des DGB/GVP
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
- Überstundenausgleich
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.