Team Lead Logistic Planning / Controlling (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Logistic Planning & Controlling
- Planung, Steuerung und Optimierung von Material- und Transportflüssen
- Aufbau, Pflege und Analyse logistischer Kennzahlen (KPIs) zur Leistungsüberwachung
- Verantwortung für Budgeteinhaltung, Kostencontrolling und Reporting
- Abstimmung mit internen Schnittstellen (Produktion, Materialdisposition, Einkauf, Versand)
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Planungs- und Controllingprozessen sowie Systemen (SAP MM/PP, Reporting-Tools)
- Identifikation von Prozess- und Effizienzpotenzialen sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung der termingerechten Versorgung von Produktion und Kunden unter Einhaltung von Kosten- und Qualitätsstandards
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Berufserfahrung in Logistikplanung und Controlling, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in SAP (MM/PP) sowie Reporting- und Analyse-Tools
- Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz, Teamorientierung und Kommunikationsstärke
- Proaktive, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.