Teamleiter Payroll (m/w/d)
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams an zwei Standorten
- Sie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für mehrere Mandanten durch
- Sie agieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Institutionen
- Sie stellen die Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher
- Sie entwickeln bestehende Payroll-Prozesse weiter und optimieren diese kontinuierlich
- Sie wirken aktiv an HR-Projekten, Audits und Sonderthemen mit
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Weiterbildung im Payroll-Umfeld
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration mit
- Sie verfügen über nachweisbare Führungserfahrung
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, ADP und SuccessFactors
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht (IGBCE von Vorteil)
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus
- Sie bringen Reisebereitschaft mit
Benefits
- Sie profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben in innovativen und internationalen Teams
- Sie übernehmen Eigenverantwortung für anspruchsvolle Themenbereiche
- Sie haben vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Sie profitieren von einem umfassenden Gesundheitsmanagement (präventiv und kurativ)
- Sie nutzen die betriebseigene Kantine für erholsame Pausen
- Sie haben die Möglichkeit remote zu arbeiten
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung liegt das Jahresbruttogehalt bei einer 37,5-Stunden-Woche bei bis zu 90.000 Euro.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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