Teamleiter Schweißen (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Führung der Schweißteams im 2-Schicht-Betrieb
- Operative Mitarbeit im Schweißen, insbesondere bei technischen Herausforderungen (WIG/MAG, u.a. Mangan und Aufpanzern)
- Sicherstellung strukturierter Abläufe und effizienter Prozesse in einem dynamischen Umfeld mit hoher operativer Komplexität
- Koordination von Organisation und Folgeprozessen innerhalb des Stahlbaus sowie im Sondermaschinenbau
- Setzen klarer Prioritäten und Vorgaben, um Teams zielgerichtet zu steuern und den Produktionsfluss sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter Stahlbau sowie transparente Berichterstattung innerhalb der Bereichsstruktur
Profil
- Fundierte Schweißerfahrung (WIG/MAG) sowie Erfahrung im Sondermaschinenbau oder vergleichbaren Einzelteilfertigungen
- Nachgewiesene Führungserfahrung im Produktions- oder Schweißumfeld, idealerweise in Schichtbetrieben
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch
- Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit
- Ausgeprägte Fähigkeit, operative Herausforderungen pragmatisch zu lösen und technische Themen eigenständig voranzutreiben
- Strukturierte, klare und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
Benefits
- Ein Umfeld, das Kreativität und individuelle Stärken fördert, mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entfaltung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch eine dynamische Branche, moderne Fertigungstechnologien und kontinuierliches Lernen im Arbeitsalltag
- Eine ausgeprägte Teamkultur, in der Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und gemeinsamer Erfolg im Mittelpunkt stehen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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