Vergabeprüfer (m/w/d)
Aufgaben
- Sie übernehmen die selbständige Prüfung von Vergabeverfahren öffentlicher und nicht öffentlicher Kunden
- Sie erarbeiten Stellungnahmen im Rahmen von Anhörungs- und Rechtsbehelfsverfahren
- Sie koordinieren und führen die Abstimmung mit Kunden zur Vermeidung von Fehlern bei der Durchführung von Vergabeverfahren
- Sie unterstützen die Mitarbeitenden, Experten und Führungskräfte bei aufkommenden Fragen
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team interne Prozesse und die Qualitätssicherung der Vergabeverfahren stetig weiter
Profil
- Sie konnten Ihr juristisches Studium mit dem Bachelor, Master oder einem oder beide Staatsexamen erfolgreich abschließen
- Sie bringen Interesse und Kenntnisse im Vergabe-, Förder- und Verwaltungsrecht bereits mit, idealerweise auch im kommunalen Haushaltsrecht
- Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch
- Sie begeistern durch Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre Flexibilität
- Sie sind technisch versiert und gehen sicher mit MS Office um
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Aussicht auf Folgeprojekte, auf Projektverlängerung und Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
- Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten, sowie ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Möglichkeit tageweise von zuhause zu arbeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttojahreszielgehalt von bis zu 57.000 Euro möglich
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.