Spare Parts Life Cycle Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortlich für die Bewirtschaftung der dezentralen Ersatzteillager in Kaiseraugst (PT) SAP-geführter Ersatzteilen
- Bestandsoptimierung, risikooptimierte Ersatzteilhaltung und Ersatzteilbewertung von Neuanlagen
- Erfassung und Analyse von End-of-Life (EoL)-Informationen für Ersatzteile sowie die Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen zur Sicherung der Anlagenverfügbarkeit
- Abstimmung/Strategie zum EoL-Management mit dem Anlagenbetreiber und Site Engineering
- Meldet proaktiv den Bedarf, wenn ein Like-for-Like-Austausch der Ersatzteile nicht mehr möglich ist und größere Anpassungen an der Anlage erforderlich sind
- Qualitätsprüfung der Wareneingänge inkl. Zertifikate und Inventur
- Aufnahme neuer Ersatzteile inkl. Zuordnung zu technischen Plätzen und Koordination von Ersatzteile Reparaturen
- Handhabung von gebrauchten Ersatzteilen (Beschaffung, fachgerechte Entsorgung)
- Beratung und Service für die Ersatzteillogistik für Kunden Organisationen
- Initiierung von Änderungsprozessen bei Komponenten-Tausch wegen EoL
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Automatiker, Mechatroniker, Elektriker
- Technisches Verständnis für mechanische und elektrische Ersatzteile von Pharma- Produktionsanlagen mit idealerweise Erfahrung im Umgang mit deren Komponenten
- Kompetenz in Obsoleszenzmanagement sowie in der Identifikation und Klassifizierung von kritischen Ersatzteilen
- Fähigkeit, veraltete oder absehbar nicht mehr herstellerunterstützte Ersatzteile frühzeitig zu identifizieren
- Prozessverbesserung eigenständig vorantreiben und hohes Mass an Eigenverantwortung
- Kenntnisse in SAP (Module PM und MM), idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP eWM und S/4HANA
- Sicherer Umgang mit Excel und Google Sheets, inklusive Anwendung von Funktionen und Datenvisualisierung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie vernetztes Denken bei der Aufbereitung und Interpretation komplexer Datensätze
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Hohe Fähigkeit zu selbstorganisiertem und selbstmotiviertem Arbeiten, Teamplayer
Benefits
- Unbefristeter Einsatzvertrag via Hays (kein Freelancing)
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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