Kathrin Möckel
- Market Research / Marketing
- Hays AG
- Willy-Brandt-Platz 1-3
- 68161 Mannheim
- E: kathrin.moeckel@hays.de
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In der schnelllebigen Wirtschaft ist Führung der zentrale stabilisierende Faktor. Nicht von ungefähr nennen die befragten Entscheider im aktuellen HR-Report Führung als Top-HR-Thema. Mit Abstand als grösste Herausforderung für Führungskräfte sehen 72 Prozent das Managen von Veränderungen an. An zweiter Stelle steht der Umgang mit der steigenden Komplexität (52 %) in Unternehmen, gefolgt von der Wahrnehmung der Vorbildfunktion (44 %).
Dies sind Ergebnisse aus dem aktuellen HR-Report 2014/2015 des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) und der Hays AG. An der Umfrage beteiligten sich dieses Jahr 665 Entscheider aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
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Analog zu der Durchführung des HR-Reports in den vergangenen Jahren wurden die Entscheider ausserdem zu den Themen Mitarbeitergewinnung und -bindung, Beschäftigungsfähigkeit und Diversity befragt.
Die vollständigen Ergebnisse stehen als Download bereit oder können als Broschüre bestellt werden.
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