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Recruitment Process Outsourcing
ganz einfach

Recruitment Process Outsourcing und Managed Services verändern die Ressourcenrekrutierung und -verwaltung. Die Begriffe haben jedoch in verschiedenen Ländern und Märkten eine ganz unterschiedliche Bedeutung. Was versteckt sich hinter „Recruitment Process Outsourcing“ (RPO)?

In dieser sechsteiligen Serie geben wir Ihnen einen Überblick über den Markt, erläutern verschiedene Begriffe und Abkürzungen und stellen Ihnen im Detail vor, wie RPO und Managed Services funktionieren. Ergänzt wird die Darstellung um einen Überblick über die Vorteile von Outsourcing für Unternehmen und Tipps für die erfolgreiche Beauftragung eines Personaldienstleisters.

Lesen Sie unsere Serie und erweitern Sie Ihr Wissen über diese schnell wachsenden Rekrutierungsformen. Erfahren Sie, wie Sie Kosten senken und die Effizienz des Rekrutierungsprozesses in Ihrem Unternehmen erhöhen können.

Teil 1: Daten & Fakten zum Recruitment Process Outsourcing. Jetzt mehr erfahren

Teil 2: RPO, MSP & andere Abkürzungen. Jetzt mehr erfahren

Teil 3: Recruitment Outsourcing - Was habe ich davon? Jetzt mehr erfahren

Teil 4: Recruitment Outsouring - Welches Modell ist das Richtige? Jetzt mehr erfahren

Teil 5: Recruitment Outsourcing - Wie erstelle ich einen Business Case und überzeuge meine Entscheidungsträger? Erscheint bald

Teil 6: Recruitment Outsourcing - Wie wähle ich den richtigen Partner? Erscheint bald

Recruitment Process Outsourcing - neuer Trend im Recruiting
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Recruitment Process Services

Als ein Teil der Personalabteilung unterstützen wir Sie bei Ihren Rekrutierungsprozessen.

Managed Service Providing

Als Managed Service Provider sind wir Ihr zuverlässiger Partner für die Personal- und Dienstleistungsbeschaffung und das Lieferantenmanagement.

Hays Vendor Management

Das Hays Vendor Management System ist unser E-Recruitment und Resource Management Tool.