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    Reference number: 827545/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Stuttgart
    • Durchführung von Vorgesprächen mit Fachabteilungen zur Bedarfsklärung
    • Erstellung und Schärfung von Stellenprofilen sowie Ausschreibungen
    • Informationssammlung zur Position und Zielgruppe
    • Bewerbermanagement 
    • Telefonische Erstansprache von Kandidaten
    • Durchführung strukturierter Interviews inkl. Fragebögen und Ablaufplan
    • Klare Empfehlungen zur Besetzung
    • Begleitung von Gehaltsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
    Online since: Thu Jul 03 15:16:24 CEST 2025
    Reference number: 830429/1

    HR Recruiter intermediate (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    München, Bayern
    • Du verantwortest den kompletten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen – von der Kandidaten-Akquise bis hin zur Besetzungsentscheidung. Dabei hast du die optimale Candidate Journey immer im Auge und entwickelst das Vorgehen auf Basis von KPIs und durch das Feedback interner Kunden sowie Kandidat:innen stetig weiter
    • Durch eine klare Sourcing-Strategie optimierst du die Quantität und Qualität unserer Bewerbungseingänge und sprichst dafür die für uns strategisch relevanten aktiven und passiven Kandidat:innen an (Netzwerke, Active Sourcing, Social Recruiting)
    • Zusammen im Team verfolgst du das Ziel, mit kreativen, strategischen Ansätzen unter Einsatz neuester digitaler Technologien eine herausragende Candidate Experience zu schaffen
    • Du unterstützt den Personal-Bereich in übergreifenden HR-Projekten und bringst dich aktiv in verschiedene Themengebiete mit ein, um dort mit deinem kreativen Input und innovativen Ansätzen den Fokus auf die Gewinnung und Entwicklung von Talenten zu legen
    Online since: Mon Jul 14 10:51:19 CEST 2025
    Reference number: 824322/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    KÖLN
    • Identifikation, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten
    • Vorbereitung und Abwicklung von Arbeitsverträgen
    • Übernahme des Onboarding & Offboarding prozesses 
    • Proaktive Kandidatengewinnung über verschiedene Kanäle (Active Sourcing)
    • Entwicklung und Optimierung passgenauer Jobprofile
    Online since: Tue Jun 03 14:30:17 CEST 2025
    Reference number: 823124/1

    Recruiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Walsrode
    • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
    • Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Recruiting
    • Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
    • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie zur Stärkung der Arbeitgebermarke
    • Aufbau, Optimierung und Weiterentwicklung effizienter Recruiting-Prozesse sowie Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten
    • Kontinuierlicher Austausch mit internen Schnittstellen innerhalb der Recruiting-Teams im Konzern
    • Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen zur gezielten Ansprache von Talenten
    Online since: Tue May 27 09:49:59 CEST 2025
    Reference number: 823364/1

    Recruiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln, NRW
    • Aktive Suche und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (Social Media, Jobportale, Netzwerke)
    • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
    • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Bedarfsermittlung
    • Erstellung und Verwaltung von Stellenausschreibungen
    • Betreuung der Bewerber entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
    • Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Strategien
    • Unterstützung beim Employer Branding und der Personalmarketingmaßnahmen
    Online since: Mon May 26 16:32:57 CEST 2025
    Reference number: 836610/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Kassel
    • Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Sichtung der Bewerbungen bis hin zur Interviewführung, sowohl persönlich als auch telefonisch
    • Außerdem schalten Sie Stellenanzeigen auf allen relevanten Jobportalen sowie sozialen Netzwerken 
    • Sie steuern die On- und Offboardings von Mitarbeitern und koordinieren das Vertrags- und Datenmanagement
    • Sie unterstützen bei der Erstellung von Reports zur Verfolgung einzelner Vorgänge und Prozesse
    Online since: Thu Aug 21 13:04:54 CEST 2025
    Reference number: 836424/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Ulm
    • Du arbeitest eng mit den Hiring Managern zusammen, definierst gemeinsam die Zielgruppenansprache und finalisierst die Unterlagen für die Bewerberauswahl
    • Du verwaltest die Stellenanzeigen und sorgst für eine zielgerichtete Veröffentlichung
    • Du planst und setzt die Sourcing-Strategie um - ob durch Active Sourcing, Talent Pool-Analyse oder andere kreative Wege
    • Du führst das Screening durch, organisierst und moderierst Bewerbungsgespräche und triffst eine fundierte Vorauswahl
    • Du bereitest qualifizierte Auswahllisten anhand der Bewerbermatrix auf und koordinierst die Interviews mit den Hiring Managern
    • Du gibst professionelles Feedback und übermittelst Absagen wertschätzend und transparent
    • Du pflegst die Talentpools und bleibst mit potenziellen Kandidaten in Kontakt – für eine nachhaltige Talentgewinnung
    • Du entwickelst aktiv neue Suchstrategien im Active Sourcing und sprichst Talente direkt über soziale Netzwerke und andere Kanäle an
    • Du erstellst Berichte und misst den Erfolg deiner Recruiting-Maßnahmen
    • Du repräsentierst Hensoldt auf Recruiting-Events und baust unser Netzwerk weiter aus – mit dem Ziel, unsere Arbeitgebermarke zu stärken
    Online since: Wed Aug 20 15:21:53 CEST 2025
    Reference number: 834000/1

    Spezialist HR Recruiting & Marketing (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bonn
    • Stärkung und Förderung der Arbeitgebermarke: Du lieferst Input zur Optimierung der Employer Brand durch Content-Erstellung, gezielte Recruiting-Kampagnen und Social-Media-Aktivitäten auf verschiedenen Plattformen
    • Du repräsentierst das Unternehmen bei Hochschulveranstaltungen und Jobmessen
    • Umsetzung von HR-Marketing-Initiativen: Du arbeitest eng mit dem internen Marketing- und Kommunikationsteam zusammen, um Top-Talente zu gewinnen, du entwickelst zielgerichtete Stellenanzeigen, betreust die Karriereseite und sorgst für deren Aktualität unter Einsatz von digitalen Marketing- und Engagement-Tools
    • Beziehungsaufbau: Du pflegst und entwickelst starke Beziehungen zu Hochschulpartnern, studentischen Organisationen, Dienstleistern und Agenturen
    • Talentpipeline-Management: Du bist primäre Ansprechperson für Kandidatinnen – insbesondere Studierende und Absolventinnen und begleitest sie durch den gesamten Bewerbungsprozess - Du managst eine große Zahl an Bewerbungen inklusive Erfassung, Nachverfolgung, Ergebnismonitoring und Systempflege
    • Vorauswahl, Recruiting Days und Assessments: Du organisierst den gesamten Interviewprozess, koordinierst Interviewtage und arbeitest eng mit den Beratern und dem Management zusammen
    • Datenbasierte Berichterstattung: Du lieferst relevante Daten, verfolgst KPIs und empfiehlst Anpassungen der Auswahlprozesse
    Online since: Tue Aug 05 15:09:08 CEST 2025
    Reference number: 832923/1

    Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Begleitung und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses von administrativer Seite
    • Selbstständige Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen über Workday, inkl. Terminmanagement und Kommunikation mit Bewerbenden sowie internen Fachbereichen
    • Ansprechpartner:in für Hiring Manager bei der Interviewkoordination
    • Verwaltung von Terminen und Einladungen in Outlook und Workday
    • Unterstützung bei der Angebotserstellung im Anschluss an Interviews
    • Sorgfältige Pflege der HR-Daten und Einhaltung interner Prozesse und Vorgaben
    • Zusammenarbeit mit HR-Teams zur Sicherstellung einer reibungslosen Einstellung neuer Kolleg:innen
    • Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Abläufe im Recruiting
    Online since: Tue Jul 29 10:36:46 CEST 2025

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