Berechtigungsmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Zentrale Planung und Steuerung des Berechtigungsmanagements im lokalen Rollout der SPACE-Lösungen
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung eines einheitlichen Rollen- und Berechtigungskonzepts
- Terminierung, Tracking und Priorisierung aller relevanten Aufgaben zur Einhaltung von Deadlines und Meilensteinen
- Regelmäßiges Reporting zu Status, Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen an alle relevanten Stakeholder
- Aufnahme und Abstimmung benötigter Rollen, Usergruppen und Berechtigungen mit Projekten, Fachbereichen und Business Readiness
- Konsolidierung und Pflege einer programmweiten Gesamtliste aller Berechtigungsanforderungen
- Analyse fachlicher und technischer Anforderungen unter Berücksichtigung von SoD-Vorgaben, Datenschutz (DSGVO) und Prüfvorschriften
- Teilnahme an Workshops sowie Vorbereitung der Berechtigungsvergabe für Testphasen und Go-Live
- Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation und Unterstützung im First-Level-Support während der Hypercare-Phase
- Strukturierte Übergabe des Berechtigungsprozesses in den Regelbetrieb
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Berechtigungsmanagement, idealerweise in komplexen Multi-System-Landschaften
- Erfahrung in Transformationsprojekten bzw. großen Programmen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber technischen und fachlichen Stakeholdern
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit vielen parallelen Aufgaben
- Hohe Eigenständigkeit, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit dynamischen Projektumgebungen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.