Chief Product Owner (m/w/d)
Aufgaben
- Steuerung des Rollouts einer digitalen Arbeitsplattform über mehrere Unternehmensbereiche hinweg
- Abstimmung mit Bereichsverantwortlichen zur Erstellung und Umsetzung individueller Rollout-Roadmaps
- Befähigung und Unterstützung der Product Owner in den Fachbereichen
- Identifikation, Bewertung und Begleitung geeigneter Use Cases für digitale Workflows
- Monitoring und Reporting der Plattformnutzung sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung
- Vorbereitung und Moderation von Workshops, Abstimmungsrunden und Entscheidungsformaten
- Sicherstellung eines strukturierten, nutzerorientierten Einführungsprozesses
- Unterstützung bei Change- und Kommunikationsmaßnahmen während der Einführung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Plattformkonzepts in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
Profil
- Erfahrung im (agilen) Projektmanagement oder in Produktverantwortung
- Erfahrung als Product Owner, idealerweise in Digitalisierungs- oder Transformationsprogrammen
- Kenntnisse in Business Analyse
- Hohe Fähigkeit, IT-Anwendungen und Geschäftsprozesse schnell zu verstehen
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – fachlich wie technisch
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.