Cloud Infrastructure Engineer (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Zur Verstärkung des IT-Infrastrukturteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior Cloud Infrastructure Engineer mit Schwerpunkt Unix, AWS & Private Cloud, der Architekturverantwortung übernimmt und die technologische Weiterentwicklung der Infrastruktur aktiv mitgestaltet
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung der hybriden Infrastruktur inkl. Definition von Architekturstandards sowie Evaluation neuer Technologien und Durchführung von PoC
- Design, Betrieb und Lifecycle-Management der Unix-/Linux- und Private-Cloud-/Virtualisierungsumgebungen (z.B. VMware, KVM) sowie Aufbau und Optimierung von AWS-Workloads
- Reduktion manueller Aufwände durch Infrastructure-as-Code, Scripting und kontinuierliche Prozessautomatisierung
- Integration von Security- und Zero-Trust-Prinzipien in Architektur und Betrieb, Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Sicherstellung stabiler, sicherer Plattformen
- Sicherstellung der Verfügbarkeit, Stabilität und Performance der Plattformen sowie Analyse und Behebung komplexer 2nd/3rd-Level-Infrastrukturthemen
- Enge Zusammenarbeit mit Security-, Architektur- und DevOps-Teams sowie aktive Mitarbeit in Transformationsprojekten wie Cloud-Migration, Plattformstandardisierung und Automatisierung
Profil
- Relevantes Studium der Informatik oder vergleichbare IT-Qualifikation sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit in einem regulierten, dokumentationsintensiven Umfeld
- Ausgezeichnete Erfahrung im Aufbau und Betrieb komplexer Unix-/Linux-Infrastrukturen sowie Private-Cloud-/Virtualisierungsplattformen (z.B. VMware)
- Gutes Wissen in AWS-Architekturen (Compute, Networking, IAM, Security) sowie idealerweise Erfahrung mit hybriden Enterprise-Infrastrukturen
- Sehr gute Kenntnisse in Python sowie Erfahrung in der Umsetzung von Infrastructure-as-Code (Terraform, Ansible) zur Standardisierung und Automatisierung von Plattformen
- Idealerweise Verständnis von Security-by-Design, Zero-Trust-Prinzipien sowie regulatorischen Anforderungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche, qualitätsorientierte und agile Arbeitsweise mit der Fähigkeit, technische Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Lösungen umzusetzen
Benefits
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13,6 Monatsgehältern, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen und der Möglichkeit zusätzlicher Prämien
- Du gestaltest deinen Arbeitstag flexibel - mit Gleitzeit, Zeiterfassung, bis zu 40% Homeoffice und individuellen Teilzeitmodellen, abgestimmt mit deinem Team
- 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, sowie Zugang zu einer digitalen Plattform mit Beratungsangeboten rund um Familie, Pflege und Vorsorge
- Das Unternehmen unterstützt dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen - für ein gutes Gefühl heute und morgen
- Mit dem Firmenfitnessprogramm (z.B. EGYM Wellpass) bleibst du in Bewegung - egal ob im Studio, beim Yoga oder im Schwimmbad
- Du erhältst mindestens zwei Weiterbildungstage pro Jahr sowie Zugang zu individuellen Trainings, Workshops und digitalen Lernformaten
- Täglich bis zu 4€ digitaler Essenszuschuss - flexibel einlösbar beim Bäcker, im Supermarkt, Restaurant oder Lieferservice
- Ob mit dem ÖPNV oder dem Fahrrad: Dein Monatsticket wird bezuschusst oder du erhältst beim Leasing deines Jobrads Unterstützung
- Jede Stimme zählt - mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur bis zur Führungsebene und einem offenen, wertschätzenden Arbeitsumfeld
Gehaltsinformationen
- Es wird ein attraktives Gehaltspaket zwischen 80.000 - 95.000 EUR geboten
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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