Data Warehouse Engineer - Schwerpunkt MS Fabric (m/w/d)
Aufgaben
- Gestaltung, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen Datenplattform auf Basis von Microsoft Fabric – als zentrales Element der unternehmensweiten Datenstrategie
- Strukturierung, Integration und Modellierung von Daten aus unterschiedlichen Anwendungssystemen, inklusive ERP-Lösungen
- Entwicklung aussagekräftiger Dashboards und Berichte, bevorzugt im Zusammenspiel mit Power BI innerhalb des Fabric-Ökosystems
- Überführung fachlicher Anforderungen in belastbare Datenmodelle, messbare KPIs und skalierbare Reporting-Strukturen
- Analyse komplexer Datenbestände und Bereitstellung klarer Insights für die verschiedenen Fachbereiche
- Steuerung externer Technologiepartner und Dienstleister, die beim Aufbau und Ausbau der Fabric-basierten Datenumgebung unterstützen
- Sicherung von Datenqualität, Konsistenz und technischer Dokumentation entlang aller Datenprozesse
- Beteiligung an Projekten rund um Data & Analytics sowie Begleitung neuer Lösungen von der Konzeption bis zum Rollout
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Datenmanagement, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Disziplin
- Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Datenplattformen, vorzugsweise in Microsoft-nahen Ökosystemen
- Gute Kenntnisse in Datenmodellierung und in Verfahren zur Datenintegration; Erfahrung mit modernen Architekturansätzen wie Data Warehouse, Data Lake oder Lakehouse
- Praktische Erfahrung in der Nutzung von Power BI sowie idealerweise erste oder vertiefte Erfahrungen mit Microsoft Fabric
- Grundkenntnisse in der Auswertung und Integration von ERP-Datenquellen
- Routine im Umgang mit externen Partnern oder Dienstleistern ist wünschenswert
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Vorgehen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen fachlichen Anforderungen und technischer Umsetzung zu vermitteln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto
- 40% mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Employee Assistance Program
- Firmenfitness
- Onboarding und Einarbeitung im Team
- E-Learning für Sprachen
- Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, sowie Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
- Arbeitsplatzsicherheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen
- Corporate Benefits
- Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss i.H.v. 150 EUR pro Kind
- Jubiläumszuwendungen
- Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung
- 100% Übernahme des Deutschlandtickets
- Fahrrad-Leasing
- Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser
- Dachterrasse mit Grill und Strandkorb
- Moderne Büro-Ausstattung
- Dusche
- Team-Events
- Vollständige Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket
Gehaltsinformationen
- 70.000 - 100.000 EUR p.a.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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