Firmware-Entwickler (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die Firmware-Entwicklung in C von verschiedenen Geräten
- Design und Implementierung von Embedded Software-Komponenten, basierend auf technischen Anforderungen
- Integration und Test der Firmware auf realer Hardware, inklusive Entwicklung von Testumgebungen und automatisierten Testfällen
- Mitarbeit in interdisziplinären Entwicklungsprojekten mit Hardware- und Softwareteams
- Modellierung und Simulation technischer Abläufe, z.B. mit Matlab/Simulink zur Unterstützung der Softwareentwicklung
- Dokumentation und Versionsverwaltung der entwickelten Software mit Tools wie Git, Subversion und TIA Portal
- Mitwirkung an der Qualitätssicherung, z.B. durch Code-Reviews, Unit-Tests und Systemtests
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Embedded Softwareentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in C
- Erfahrung mit Siemens-Geräten (z.B. ET 200, TIA Portal) und Leistungselektronik von Vorteil
- Sicheres Verständnis technischer Anforderungen und gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation im Team
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Vergütung im Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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