HR-Controller (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Mein Mandant ist ein führender Handwerkshändler und sucht einen HR-Controller (m/w/d) am Standort Soltau.
Aufgaben
- Unterstützung der jährlichen Personalkostenplanung
- Kontinuierliches Monitoring und HR-Reporting
- Ansprechpartner Fachbereich und Management zum Personalcontrolling
- Handlungsempfehlungen aussprechen
- Weiterentwicklung der HR Systeme
Profil
- Studium im Wirtschaftszweig oder eine ähnliche Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Personalcontrolling wünschenswert
- Zahlen und IT-Affinität
- Excel und PowerPoint Kenntnisse, idealerweise auch SAP Kenntnisse
Benefits
- Mind. 3 Tage Remote
- Gleitzeittage und flexible Arbeitszeiten
- 38,5 H / Woche
- 30 Tage Urlaub
- Fahrrad Leasing
- Corporate Benefits
- Mitarbeiter Rabatte
- Rabatt für Fitnessstudios
Gehaltsinformationen
- Gehaltlich liegt die Position zwischen 55.000EUR - 70.000EUR, je nach Qualifikation.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 511 64641 228© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.