HR Generalist (m/w/d)
Aufgaben
- Statistiken und Auswertungen erstellen
- Zusammenarbeit mit der Abrechnungsstelle, Nachhalten von Anforderungen
- Umsetzen von Gehaltsänderungen
- Bearbeiten der gesamten Zeitwirtschaft
- Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Bearbeiten von Mitarbeiteränderungen- und Versetzungen
- Bearbeiten der Anfragen und Belange von Mitarbeitern
Profil
- Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich von Vorteil oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Excel- und PowerPoint Kenntnisse
- Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Gute Problemlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Arbeitsmarktkenntnisse
- Sicheres Auftreten, Diskretion, Belastbarkeit, eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
- Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
- 35 Stunden Woche
- Lernplattform GoodHabitz
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.