IT/ OT Security Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Für ein spannendes und krisensicheres Unternehmen suchen wir derzeit einen / eine IT/ OT Security Specialist (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
- In dieser Rolle sichern Sie produktionsnahe IT- und OT-Systeme ab, entwickeln OT-Security-Konzepte weiter und arbeiten eng mit Fertigung und IT an widerstandsfähigen Produktionsumgebungen.
Aufgaben
- Analyse und Absicherung produktionsnaher IT- und OT-Systeme Bewertung von Sicherheitsrisiken in Fertigungsanlagen, Maschinen und Steuerungs- und Produktionsnetzwerken
- Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung von OT-Security-Maßnahmen
- Durchführung und Begleitung von OT-Security-Assessments, sowie Unterstützung bei Audit- und Zertifizierungsvorbereitungen z.B. ISO 27001 oder PART-IS
- Erstellung technischer Schutz- und Sicherheitskonzepte für Produktionsumgebungen
- Beratung der Fachbereiche bei Maschinen- und Anlagenbeschaffung und bei Security-Anforderungen an neue Systeme
- Unterstützung bei Sicherheitsvorfällen im Produktionskontext
- Koordination von Maßnahmen an der Schnittstelle IT / OT
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards, Prozessen wie von Kontrollen im OT-Umfeld
Profil
- Sehr gute Kenntnisse industrieller IT-/OT-Systeme, z.B.: SPS / Steuerungen, Maschinenvernetzung, Produktionsnetzwerke
- Verständnis für industrielle Produktions- und Fertigungsprozesse
- Erfahrung mit OT-Security-Standards, insbesondere IEC 62443
- Kenntnisse relevanter Security- und Compliance-Vorgaben, z.B.: ISO 27001 und PART-IS
- Erfahrung in der praktischen Umsetzung von Security-Anforderungen in Produktionsumgebungen
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gegenüber technischen Fachbereichen
- Hohe Eigenverantwortung und Qualitätsorientierung
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Unbefristete Festanstellung bei ausgeprägter Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten (2 - 3 Tage die Woche möglich)
- Umfangreiche fachliche Weiterbildungsangebote und individuell zugeschnittene Entwicklungsprogramme
- Gesundheits- und Fitnessangebote (z.B. Wellpass, Betriebssport)
- Vielfältige Mobilitätsleistungen wie Fahrrad-Leasing, Zuschüsse zum Deutschlandticket, sowie Fahrzeug-Leasingmodelle
- Moderne Infrastruktur mit E-Lademöglichkeiten, kostenfreien Parkplätzen und hochwertiger Betriebsgastronomie
- Unterstützung bei einem beruflich bedingten Standortwechsel
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt und regelmäßigen Mitarbeiterevents
- Aktives Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt orientiert sich an der mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung zwischen 85.000 und 110.000 Euro p.a. - sollten Sie derzeit mehr verdienen oder Fragen zur Position haben, sprechen Sie uns gerne an!Die Betreuung, Vorstellung und Vermittlung sowie unsere weiteren Hays-Serviceleistungen sind für Bewerbende kostenfrei.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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