IT-Architekt Cloud & Infrastruktur (m/w/d)
Aufgaben
- Betrieb und kontinuierliche Optimierung einer Microsoft Azure Cloud-Infrastruktur
- Effiziente Nutzung von Azure-Ressourcen, insbesondere im Bereich Identity und Access Management mit Entra ID
- Einführung und Integration neuer Cloud-Services zur Weiterentwicklung der bestehenden Umgebung
- Automatisierung von Abläufen mithilfe von PowerShell, Azure CLI oder Terraform zur Steigerung der Effizienz
- Pflege und Verwaltung von Schnittstellen zwischen Azure und externen Systemen zur Sicherstellung reibungsloser Datenflüsse
- Bewertung technischer Anforderungen unter Berücksichtigung von Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit
- Unterstützung bei komplexen technischen Fragestellungen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports
- Verantwortung für Infrastrukturprojekte mit Fokus auf Cloud-Technologien
- Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen sowie Durchführung interner Schulungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche Erfahrung in der Administration von Microsoft Azure, inklusive Azure AD und der Automatisierung cloudbasierter Prozesse
- Tiefgehendes Verständnis von Sicherheitskonzepten und Netzwerktechnologien im Cloud-Umfeld
- Praxis in der Automatisierung technischer Abläufe mit PowerShell, Azure CLI oder Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform
- Kenntnisse in der Entwicklung und Betreuung von REST-API-Schnittstellen innerhalb einer Azure-Umgebung von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Kompetenz in der Konfliktlösung
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien und Dienste im Cloud-Bereich
Benefits
- Spannende und herausfordernde Projekte in einem dynamischen Umfeld
- 37 Arbeitsstunden pro Woche / Mobiles Arbeiten
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Zusammenarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
Gehaltsinformationen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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