IT Security Manager IAM (m/w/d)
Aufgaben
- Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien in lokalen und Microsoft 365-Umgebungen
- Sicherstellung der Einhaltung interner Sicherheitsstandards durch Drittanbieter
- Überprüfung und Überwachung von Sicherheitsprotokollen sowohl der lokalen Infrastruktur als auch des Arbeitsbereichs
- Koordination der Reaktion auf Vorfälle zwischen internen Teams und Drittanbietern
- Überwachung des Schwachstellenmanagements und Sicherstellung der zeitnahen Behebung identifizierter Risiken
- Überprüfung der von Drittanbietern durchgeführten Patch-Management-Prozesse
- Förderung des Sicherheitsbewusstseins und Sicherstellung angemessener Sicherheitspraktiken bei den Benutzern
- Unterstützung bei der Implementierung, Wartung und kontinuierlichen Verbesserung von Identitäts- und Zugriffsmanagementprozessen (IAM) sowie entsprechenden Kontrollen im Einklang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, BaFin, ISO 27001)
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung von JML-Prozessen (Joiner, Mover und Leaver), einschließlich der Bereitstellung, Änderung und Aufhebung von Benutzerzugängen
- Überwachung des Identitäts- und Zugriffsmanagements (IAM), einschließlich MFA, RBAC und Überprüfungen privilegierter Zugriffe
- Unterstützung interner und externer Audits durch die Vorbereitung von Nachweisen zur Zugriffskontrolle und die Nachverfolgung von Abhilfemaßnahmen
Profil
- Solide Berufserfahrung in den Bereichen IT-Sicherheit, IAM oder Cybersicherheit, idealerweise in einer regulierten Umgebung
- Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Cybersicherheit oder einem verwandten Fachgebiet
- Gutes Verständnis der IAM-Grundsätze, einschließlich JML-Prozesse, Zugriffsprüfungen, Aufgabentrennung und Verwaltung privilegierter Konten
- Erfahrung in der Unterstützung von Audits, Zugriffskontrollprüfungen und der Nachverfolgung von Abhilfemaßnahmen
- Gutes Verständnis von IT-Sicherheits-Frameworks und regulatorischen Anforderungen (DORA, BaFin, ISO 27001, DSGVO)
- Vertrautheit mit Verzeichnisdiensten und IAM-Tools (z. B. Active Directory, Microsoft Entra ID, IAM-/IGA-Lösungen (Identity and Governance Administration))
- Erfahrung mit Ticket- und Dokumentations-Tools (z. B. Jira, Confluence)
Benefits
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein agiles Arbeitsumfeld?
- Individuelle Weiterbildungsbudgets und berufliche Entwicklungsperspektiven?
- Attraktives Vergütungspaket?
- Hybrides Arbeiten (3 Tage / Woche vor Ort in Düsseldorf)
- Flexible Arbeitszeiten?
- Ein modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage in Düsseldorf?
Gehaltsinformationen
- Bis zu 80.000
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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