Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes, erfolgreiches Industrieunternehmen mit klarer mittelständischer Prägung und langfristiger Ausrichtung. Das Unternehmen agiert wirtschaftlich substanzstark und legt großen Wert auf Verlässlichkeit und nachhaltige Entscheidungen. Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene kaufmännische Führungspersönlichkeit (m/w/d), die die finanzielle Gesamtsteuerung des Unternehmens sowie die Bereiche Steuern & Compliance, Holding- und Gesellschaftsbetreuung, Personal & HR, strategischer Investitionseinkauf und Immobilien verantwortet und der Geschäftsführung als verlässlicher Sparringspartner zur Seite steht.
Aufgaben
- Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie das Controlling
- Budgetierung, Forecasts, Liquiditätsplanung und Investitionsrechnungen
- Steuerung und Koordination externer Partner: Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
- Sicherstellung steuerlicher Compliance auf Unternehmens- und Holdingebene
- Betreuung der Holding-Gesellschaften auf finanzwirtschaftlicher und gesellschaftsrechtlicher Ebene
- Koordination gesellschaftsrechtlicher Vorgänge in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und externen Rechtsberatern
- Steuerung und Koordination des strategischen Investitionseinkaufs
- Wirtschaftlichkeitsanalysen und Szenariobetrachtungen für Investitionsentscheidungen
- Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern bei investitionsrelevanten Vorhaben
- Begleitung und Bewertung von Immobilientransaktionen in strategischen Industrielagen (Erwerb, Arrondierung, Eigennutzung)
- Koordination mit externen Gutachtern, Notaren und Behörden
- Kaufmännische Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit ca. 9 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem Personalleiter
- Management des Abrechnungskreises 2 (Führungskräfte-Abrechnung) inkl. Sicherstellung korrekter und diskreter Abwicklung
- Gemeinsame Einschätzung und Beratung der Geschäftsführung bei individuellen Personalentscheidungen
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von HR-Systemen, -Prozessen und -Strukturen sowie Sicherstellung arbeitsrechtlicher Grundsatzthemen und effizienter HR-Prozesse
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder juristisches Studium mit wirtschaftlichem bzw. unternehmensrechtlichem Schwerpunkt
- Profunde Berufs- und Führungserfahrung in leitender kaufmännischer Funktion, idealerweise im produzierenden Mittelstand
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Handelsrecht und Steuerrecht sowie in der HGB-Bilanzierung, im Controlling und in der Unternehmenssteuerung
- Kenntnisse im Personalbereich sind willkommen
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsstärke bei gleichzeitig bodenständigem, verbindlichem Auftreten
- Unternehmerisches Denken, hohe Verlässlichkeit und Loyalität
Benefits
- Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und langfristiger Perspektive
- Eine unbefristete Anstellung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Gestaltungsspielraum bei klaren Rahmenbedingungen
Gehaltsinformationen
Jahreszielgehalt im Bereich von ca. 120.000 – 140.000 € p.a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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