Leiter Controlling (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Wir suchen für unseren Mandanten, eine moderne und wirtschaftlich stabile Einrichtung im Gesundheitswesen, eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des zentralen Controllings
- Die Organisation überzeugt durch klare Strukturen, ein professionelles Arbeitsumfeld und eine starke Fokussierung auf Transparenz, Effizienz sowie digitale Weiterentwicklung
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Unternehmenscontrolling und die Weiterentwicklung der Controlling-Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams
- Steuerung und Sicherstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Konzernebene in enger Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen
- Verantwortung für die Wirtschaftsplanung inkl. Erstellung, Konsolidierung und Analyse von Forecasts sowie Wirtschaftsplänen
- Aufbau eines einheitlichen Corporate-Controlling-Frameworks für zentrale Bereiche
- Erstellung, Kommentierung und Weiterentwicklung des Management-Reportings für Geschäftsführung und Stakeholder
- Initiierung und Leitung von bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere im Kontext digitaler Transformation
- Weiterentwicklung von BI-Strukturen, Analysewerkzeugen und KPI-Systemen
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Entscheidungsunterstützung des Top-Managements
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Controlling mit Führungsverantwortung – idealerweise in einem Konzern- oder Klinikverbunds-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (v.a. Excel, PowerPoint)
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP, sowie Erfahrung mit BI-Tools (z.B. SAP BW, Power BI)
- Analytisches, unternehmerisches Denkvermögen und souveränes Stakeholder-Management
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Einhaltung relevanter Gesundheitsanforderungen
Benefits
- Schlüsselrolle mit strategischer Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitskonzepte mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen sowie exklusive Vorteilsprogramme über externe Partner
- Mobilitätsunterstützung, z.B. durch Zuschuss zu einem ÖPNV-Ticket
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis 120.000 € Jahresbruttogehalt
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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