Leitung Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden, das hochwertige Lösungen im Bereich Energie- und Ladetechnologie entwickelt und produziert. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Innovation und umfassende Kundenbetreuung zählt es zu den etablierten Anbietern in seinem Marktsegment. Moderne Produktionsstandorte und kontinuierliches Wachstum prägen die strategische Ausrichtung.
Aufgaben
- Führung, Entwicklung und Organisation des Teams in der Arbeitsvorbereitung sowie im Prototypenbau
- Planung, Steuerung und Optimierung von Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Materialverfügbarkeit und Terminen
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Arbeitsplänen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen
- Enge Schnittstellenarbeit mit Produktion, Entwicklung, Einkauf und Qualitätssicherung
- Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Produktionsprozessen (z.B. Lean, KVP)
- Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen und Einführung neuer Fertigungstechnologien
- Sicherstellung von Effizienz, Qualität und Termintreue in der Fertigungsvorbereitung
- Gestaltung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen, inklusive strukturierter Steuerung von Produktanläufen und -ausläufen
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker oder Meister mit einschlägiger Berufserfahrung)
- Tiefgreifende Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, idealerweise in einem produzierenden Umfeld der Elektronik- oder Energiebranche
- Fundierte Führungserfahrung in einem Industrieunternehmen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP) sowie MS Office
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer technischer Ausstattung
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit direkter Kommunikation und kurzen Abstimmungswegen
- Jobradleasing
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt orientiert sich nach Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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