Payroll Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
Mein Mandant ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit starkem Wachstum, das innovative Lösungen in einem dynamischen Marktumfeld anbietet. Die deutsche Organisation ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem modernen HR-Verständnis und enger Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen.
Aufgaben
- Du steuerst den gesamten Payroll-Vorbereitungsprozess und stellst durch saubere Datenqualität eine reibungslose, termingerechte Gehaltsabrechnung sicher
- Als zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit dem externen Payroll-Dienstleister zusammen und klärst abrechnungsrelevante Fragestellungen souverän
- Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles – von Vertragswesen über Zeitwirtschaft bis hin zu HR-Services im Tagesgeschäft
- Mit Struktur und Überblick pflegst du Personalakten und HR-Systeme und bringst dich aktiv in Optimierungen und HR-bezogene Projekte ein
Profil
- Fundierte Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in der Payroll
- Gute Kenntnisse der arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Grundlagen sowie Freude an prozessorientiertem Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gepaart mit einer zuverlässigen, selbstständigen Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise HR-Systemen
Benefits
- Arbeiten in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Feedbackkultur
- Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Option zum mobilen Arbeiten sowie sehr gute Erreichbarkeit und ausreichend Parkplätze am Standort
Gehaltsinformationen
65.000 € - 75.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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