Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei meinem Kunden handelt es sich um einen großen kommunalen Gesundheitsdienstleister.
Aufgaben
- Eigenständige Pflege und Erfassung von Personalstammdaten in SAP HCM
- Eingabe und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
- Umsetzung und Berücksichtigung tariflicher Grundlagen (AVR, TVöD)
- Vorbereitung des Datensatzes für die Entgeltabrechnung
- Korrespondenz mit internen Schnittstellen, sowie externen Partnern
- Prüfung von Personalakten inkl. Identifikation fehlender Unterlagen und Nachforderung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
- Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung/Personalstammdatenerfassung/Personalservice
- Sehr gute Kenntnisse in der Personalstammdatenerfassung
- Erfahrung mit SAP von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Tarifrecht (AVR, TVöD) von Vorteil
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke für interne und externe Abstimmung
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Möglichkeit für unbefristetes Anstellungsverhältnis sowie Übernahme in Festanstellung durch das Kundenunternehmen
- Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
- 30 Tage Urlaub
- Weitere Benefits wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Angebote zur beruflichen Weiterbildung sowie Corporate Benefits etc.
Gehaltsinformationen
- Je nach relevanter Vorerfahrung und Qualifikation bewegt sich das Jahreszielgehalt zwischen 45.000 € und 55.000 € brutto p.a. bei 40 Stunden pro Woche.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.