Prozesskoordinator (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Analysieren von Produktreklamationen und Produktionsabläufen zur Entwicklung von Lösungsmodellen zur Verfahrensoptimierung (z.B. aus Qualitäts- und Abfallthemen)
- Prüfen und Einführen neuer Technologien und Innovationen, Durchführen und Auswerten von Prozessversuchen und Optimieren von Produktionsanlagen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Qualität der Produkte
- Optimieren von Prozessen durch systematische Auswertung von Prozessparametern und Verfolgen und Dokumentieren von Kennzahlen mit vorgegebenen Tools und deren Auswirkungen auf den Prozess (z.B. Materialverbrauch, Anlageneffizienz, Ausfall) und daraus abzuleitende Maßnahmen
- Auswerten betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Abstimmen des Produktionsprogramms mit den anderen Abteilungen
- Gemeinsame Weiterentwicklung der digitalen Tools in Zusammenarbeit mit dem Perfomance-Team, z.B. On-Board, IN4ORM, Grafana, Industrie 4.0
- Verantwortung für die Erstausbildung am Standort für die Fertigung
- Koordinieren von Instandhaltungsmaßnahmen an Produktionsanlagen im Heißbereich in Abstimmung / Stehtagen, Reinigungsarbeiten und Stillstandszeiten / Reststoffaufbereitung und der Reststoffrücknahme (Extern) / Rohstoffplanung und Vorhaltung / Generalversorgung und der zugehörigen Hilfsbetriebe
Profil
- Idealerweise bringst du eine handwerkliche Ausbildung (bevorzugt Glas) mit
- Darauf aufbauend zusätzlich eine abgeschlossene technische Berufs- und/oder Hochschulausbildung des ersten Studienzyklus im Level 6 des Europäischen Qualifikationsrahmens; mindestens Fachschulniveau (Techniker/Meister/Bachelor,...)
- Eine Fortbildung zum Thema Gefahrstoffe, Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Fremdfirmenmanagement (Unternehmerpflichten) sowie eine Produktschulung im Bereich Steinwolle runden dein fachliches Ausbildungsprofil ab oder kommen während der Einarbeitung noch hinzu.
- Zusätzlich verfügst du über eine mehrjährige relevante Berufserfahrung in der industriellen Produktion, um relevante Produkt-/Prozesskenntnisse, Wissen um relevante Technologie, Innovation und Betriebssicherheit in deine Arbeit einfließen lassen sowie Beschaffungs- und Qualitätsthemen bearbeiten zu können.
- EDV: grundlegende Anwenderkenntnisse Windows Oberfläche, sehr gute Anwenderkenntnisse MS Office; insbesondere Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, gute Anwenderkenntnisse in den jeweils aktuell vom Unternehmen zur Verfügung gestellten Betriebssoftwares wie z.B. Grafana, In4.0rm
- Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Gehaltsinformationen
- Attraktive Sozialleistungen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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