Senior Area People Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen aus dem Bereich der Tiermedizin
Aufgaben
- Strategischer Partner/in für Führungskräfte bei allen Personalthemen
- Unterstützung und konstruktive Herausforderung von Stakeholdern in Performance Management, Organisationsentwicklung und Entscheidungsprozessen
- Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsinitiativen in der Region
- Entwicklung und Implementierung von HR-Frameworks, Prozessen und Standards zur Sicherstellung von Konsistenz über alle Kliniken hinweg
- Stärkung der Führungskompetenzen sowie Förderung einer leistungsstarken, werteorientierten Kultur
- Nutzung von Daten und Insights zur Entscheidungsunterstützung und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg*innen und anderen Stakeholdern auf lokaler und europäischer Ebene
Profil
- Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- Erfahrung im HR Business Partnering oder in vergleichbaren Rollen
- Erfahrung in Multi-Site-Organisationen oder komplexen Unternehmensstrukturen
- Ausgeprägtes Stakeholder-Management und hohe Einflusskompetenz, mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und konstruktiv zu challengen
- Erfahrung in der Steuerung von Veränderungen sowie in der Implementierung von HR-Prozessen oder -Strukturen
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Wohlfühlen in dynamischen bzw. sich entwickelnden Umfeldern
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen klar zu erklären
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flexibles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.