Senior Payroll Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Gemeinsam mit dem Team verantwortest du die termingerechte und korrekte Abwicklung der Lohnläufe für bis zu 1'000 Mitarbeitende
- Du unterstützt das Team bei der Ticketbearbeitung, im Payrolling sowie bei der Prüfung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten
- Du pflegst und kontrollierst lohnrelevante Stammdaten und Bewegungsdaten in SAP
- Du stellst sicher, dass Löhne für interne und externe Mitarbeitende korrekt und fristgerecht ausbezahlt werden
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben inkl. Quellensteuer, Sozialversicherungen und Abzügen
- Du bist Ansprechperson für interne und externe Mitarbeitende und klärst Fragen zu Abrechnungen und weiteren lohnrelevanten Anliegen
- Das Testen gewisser SAP-Implementierungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
- Durchführung kleiner SAP-Auswertungen/Analysen sowie Unterstützung im Reporting
Profil
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich mit einer Vertiefung/Weiterbildung im Payroll Bereich (z.B. Payroll Specialist)
- Du bringst fundierte Erfahrung im komplexen Payroll Umfeld mit und kommst auch mit anspruchsvollen Gegebenheiten zurecht
- Sicherer Umgang mit SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
- Verstehst die Zusammenhänge und Abläufe in der (Lohn) Buchhaltung und im Abrechnungswesen
Benefits
- Flache Hierarchien
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Zentrale Lage und gute ÖV Anbindung
- Flexible Arbeitszeiten
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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