System Engineer M365 (m/w/d)
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung der M365-E5-Landschaft
- Architektur, Planung und Einführung neuer Cloud-Services und -Funktionen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen (Infrastructure as Code)
- Technische Verantwortung für:
- Entra ID
- SharePoint Online
- Intune / Endpoint Management
- Exchange Online, Teams, Security & Compliance - Technische Bewertung neuer Microsoft-Features, Ableitung von Roadmaps
- 3rd-Level-Support sowie Guideline-Vorgaben für den Betrieb
- Steuerung externer Partner und aktives Stakeholder-Management
Profil
- Erfahrung im Betrieb von Microsoft-365-Umgebungen
- Gute Kenntnisse in Entra ID, Intune und SharePoint Online
- Routine im Incident-/Change-Management
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Serviceorientiertes Mindset und Teamfähigkeit
Benefits
- Urlaub: 30 Tage
- Homeoffice: 2 Tage pro Woche
- Arbeitszeiten: flexibel
- 39 Std. Woche
Gehaltsinformationen
- Gehalt: 80.000 - 100.000 € p.a., je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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