Projektportfoliomanager / PMO – Strategische Projektsteuerung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant verantwortet eine vielseitige Projektlandschaft mit technisch geprägten und bereichsübergreifenden Vorhaben. Zur weiteren Professionalisierung des Projektportfoliomanagements suchen wir einen erfahrenen Referent Multiprojektmanagement (m/w/d), der als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und Projektteams agiert.
- In dieser Funktion begleiten Sie nicht die operative Umsetzung einzelner Projekte, sondern sorgen für Transparenz, Priorisierung und eine effektive Steuerung des gesamten Projektportfolios.
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Steuerung eines professionellen Projektportfolio- und Reportingwesens
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Führungskräfte
- Analyse von Projektfortschritten, Ressourcen, Budgets, Risiken und Abhängigkeiten
- Entwicklung von Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten zur Bewertung von Projekten
- Vorbereitung und Moderation von Gremien, Steuerungskreisen und Portfolio-Reviews
- Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Ableitung von Handlungsoptionen für das Management
- Abstimmung mit Projektverantwortlichen und Fachbereichen hinsichtlich Prioritäten und strategischer Zielsetzungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von PMO-Standards, Methoden und Governance-Strukturen
- Sicherstellung einer transparenten und belastbaren Entscheidungsbasis für das Projektportfolio
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, beispielsweise in den Bereichen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrswesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Erfahrung im PMO-, Projektportfolio- oder Multiprojektmanagement
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und projektübergreifender Zusammenhänge
- Sehr gutes Verständnis für Projektcontrolling, Reporting und Managementkommunikation
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
- Ausgeprägte analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Professionelles Auftreten sowie Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift sind für diese Position erforderlich.
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Eine unbefristete Anstellung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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