SAP Fieldglass Program Manager (SME) (m/w/d)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die globale Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung des SAP-Fieldglass-Programms
- Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Roadmap inklusive Budget-, Ressourcen- und Meilensteinplanung
- Steuerung und Koordination von Implementierungspartnern, Lieferanten und internationalen Projektteams
- Sicherstellung standardisierter Prozesse für das globale Management externer Mitarbeitender und Dienstleister
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Bereichen Procurement, HR, Finance, Legal und IT zur Gewährleistung einer integrierten Lösung
- Verantwortung für die Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung der SAP-Fieldglass-Plattform
- Steuerung und Überwachung von Integrationen zu SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors sowie weiteren Unternehmenssystemen
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-, Trainings- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung der Nutzerakzeptanz
- Aufbau und Weiterentwicklung von KPI-, Reporting- und Governance-Strukturen zur Steuerung der externen Workforce
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Datenschutz-, Audit- und regulatorischen Anforderungen sowie aktives Risiko- und Eskalationsmanagement in einem internationalen Umfeld
Profil
- Fundierte Erfahrung als SAP Fieldglass Program Manager, SAP Fieldglass Consultant oder Programmleiter in internationalen Transformationsprojekten
- Fundierte Erfahrung im Programm- und Projektmanagement komplexer SAP- oder Enterprise-Systemlandschaften
- Tiefgehende Expertise in SAP Fieldglass sowie im Umfeld von Vendor Management Systemen (VMS)
- Fundiertes Verständnis von Contingent Workforce Management, External Workforce Management und Services Procurement
- Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Procurement, Sourcing, Vendor Management und Contract Management
- Erfahrung mit SAP S/4HANA, insbesondere in Integrations- und Transformationsszenarien
- Gute Kenntnisse im SAP-SuccessFactors-Umfeld sowie in der Anbindung von HR- und Finanzsystemen
- Nachweisbare Erfahrung bei globalen Rollouts, Systemeinführungen und organisatorischen Veränderungsprojekten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Idealerweise Zertifizierungen wie PMP, Prince2, Agile, Scrum oder SAP Fieldglass sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
Benefits
- Option auf Verlängerung
- Angenehmes Arbeitsklima
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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