Systemintegrator für intelligente Gebäudeautomation (m/w/d)
Aufgaben
- Anzheitliche Projektverantwortung: Sie verantworten die Umsetzung unserer Lösung – von der Anforderungsaufnahme und Sichtung der Planungsunterlagen über die Inbetriebnahme vor Ort bis zur Abnahme
- Fachliche Instanz für Partner: Sie schulen externe Partner im Umgang mit der Software und sind der erste Ansprechpartner bei komplexen technischen Rückfragen
- Modernisierung durch Tiefenanalyse: Sie durchleuchten bestehende GA-Software und Quellcodes, um veraltete Anlagen in moderne Systeme zu überführen
- Präzision vor Ort: Sie führen Gebäudebegehungen durch und nehmen notwendige Anpassungen an Hardware und Schaltschränken direkt vor Ort selbst in die Hand
- Mitgestalter der Entwicklung: Ihre Praxiserfahrung fließt unmittelbar in das Produkt ein – Sie erkennne, welche Funktionen draußen wirklich gebraucht werden
Profil
- Fundament: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik), Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie sind Elektrofachkraft – keine "Elektrofachkraft für besondere Tätigkeiten", sondern die volle Qualifikation
- SPS-Know-how: Sie sind sicher im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (idealerweise Codesys)
- Macher-Mentalität: Sie haben Köpfchen für die Theorie, aber keine Angst vor Dreck an den Händen. Sie sind ein Problemlöser
- Kommunikation: Sie können technische Sachverhalte erklären und haben ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
- Mobilität: Führerschein Klasse B für Projekte in Hamburg und Norddeutschland
- Bachelor/Master: Automatisierungs-, Elektro- oder Informationstechnik
- Meisterbrief oder Techniker in einschlägiger Fachrichtung
- Erfahrung im Bereich Gebäudeautomation (z.B. Bussysteme wie BACnet, KNX, Modbus) und/oder mit modernen Tools wie InfluxDB und Grafana
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt
- Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub
- Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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