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RECRUITMENT OUTSOURCING
QUEL MODÈLE CHOISIR ?

Vous avez déjà découvert la signification de Recruitment Outsourcing et l’explication des expressions et avantages les plus importants. Vous savez déjà que vous souhaitez externaliser le recrutement du personnel, mais hésitez quel modèle choisir ? Dans la quatrième partie de notre série nous examinons toutes les options disponibles et vous aidons à trouver le modèle d’externalisation qui vous convient.

Lors de l’établissement d’un processus de recrutement externalisé tant pour employés permanents (RPO) que pour ressources temporaires, sept facteurs doivent être pris en considération avant que vous choisissez le modèle adéquat pour vous. Ce guide pratique analyse chacun de ces facteurs et comprend les questions les plus importantes que vous devez vous poser. En outre, vous trouverez la description de différentes possibilités et situations à prendre en compte.

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