Controlling Manger im Produktionssektor (m/w/d)
Aufgaben
- Den Budgetierungs- und Forecasting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit Ihren FP&A-Kollegen und dem gesamten Führungsteam vorantreiben
- Stundensätze als Grundlage für die Vertriebskollegen festlegen, um die Dienstleistungen korrekt zu bepreisen und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Wettbewerbsfähigkeit und Kostendeckung sicherzustellen
- Reporting und Prognosen zu Abweichungen im Zusammenhang mit Standardkosten (Mengen- und Preisabweichungen) weiterentwickeln, um Ineffizienzen aufzudecken und zu optimieren
- Als Sparringspartner für das Projektmanagement-Controlling agieren, um projektbasierte / Percentage-of-Completion-(POC)-Abrechnung zu evaluieren
- Hohe Sichtbarkeit durch Ihre Teilnahme an Reviews mit dem Senior Management erhalten (falls gewünscht – kein Muss)
- Als Business Partner für die operativen Abteilungen wie Operations, Engineering, Projektmanagement oder Vertrieb fungieren
- Mit Ihren Buchhaltungskollegen zusammenarbeiten, um Anleitungen zur Buchung von Geschäftsvorfällen in unserem lokalen ERP-System (SAP) zu geben und die Granularität des Kostenstellen-Controllings weiter zu verbessern
- Sich mit den Finanzrichtlinien vertraut machen und uns dabei helfen, stets die Einhaltung der SOX-Vorschriften (Sarbanes-Oxley-Act) sicherzustellen
- Hauptansprechpartner für unsere Finanzkollegen in China sein, um die Harmonisierung unserer Controlling-Landschaft voranzutreiben
Profil
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Einschlägige Erfahrung im FP&A/Controlling, vorzugsweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
- Fundierte Berufserfahrung mit ERP-Systemen (wie SAP) und Tools zur Finanzkonsolidierung wie Oracle HFM, SAP BI oder OneStream
- Sehr gute Microsoft-Excel-Kenntnisse und die Fähigkeit, große Datenmengen effizient zu verwalten
- Erfahrung mit Power Query/Power BI oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten, ist von Vorteil
- Fähigkeit, unter begrenzter Aufsicht zu arbeiten, während Sie ein starker Teamplayer sind
- Wunsch, eine Rolle mit großem Wachstumspotenzial und Verantwortung zu übernehmen
- Fließend in Deutsch und Englisch mit ausgeprägten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten
- Hands-on-Mentalität mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
- Freundliche und unkomplizierte Persönlichkeit
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Sehr attraktives Gehaltspaket
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Sprachkurse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und dynamischen Unternehmenskultur
- Jobrad
- Fitness-Center-Kooperationen und vieles mehr
- Arbeitgeberzuschüsse zum Vermögenswirksamen Sparen (VWL)
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 80.000 - 100.000 EUR
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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