HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben
- Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis und sind Ansprechpartner für arbeitsrechtliche sowie HR-relevante Fragestellungen
- Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die eigenständige Durchführung aller Aufgaben im gesamten Employee-Life-Cycle von der Stellenanforderung bis zum Austritt
- Administration der Betriebliche Altersversorgung, Job Rad und jährliche Schwerbehindertenmeldung
- Betreuung der kaufmännischen Bereiche
- Pflege von Personaldaten in Personalsystemen
- Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Unterstützung bei Audits, Zertifizierungen und HR-Projekten
- Umsetzung von internationalen HR-Programmen (z.B. Employee Opinion Survey)
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung zum Personalkaufmann
- Fundierte Berufserfahrung in verwandter Position, idealerweise im produzierenden Industriebetrieb der Metallindustrie
- Gute Kenntnisse im Arbeitsversicherung, Lohnsteuerversicherung und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch Tarifrecht
- Überzeugende und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick
- Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie eine ausgezeichnete Fähigkeit zur selbständigen, strukturierten Arbeitsorganisation
- Sehr gutes MS-Office-Praxiswissen, insbesondere Excel sowie sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Spannende Einblicke in ein innovatives Technologieumfeld
- Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von 3.000 Kundenunternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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