Product Owner for Risk Consulting (m/w/d)
Aufgaben
- Interimistische Übernahme der Rolle des Product Owners während der Elternzeit
- Verantwortung für die technische Weiterentwicklung der Risk Hub Plattform
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Risk Consulting
- Planung und operative Steuerung des Rollouts im Sommer 2026, inkl. Vorbereitung des Soft Launch Ende 2025
- Entwicklung und Kommunikation der Produktvision und Roadmap im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Priorisierung und Pflege des Product Backlogs
- Definition von KPIs und kontinuierliche Erfolgsmessung
- Fachliche Führung eines agilen Scrum-Teams (Entwickler:innen und Business Analyst:innen) inkl. Budgetverantwortung (gemeinsam mit dem Product Manager)
- Aktive Teilnahme an SAFe-Meetings wie Planning, Review und System Demo
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt
- Fundierte Kenntnisse der Versicherungsbranche, idealerweise im Industrieversicherungsgeschäft
- Erfahrung im Bereich Risk Consulting / Risk Engineering von Vorteil
- Mut und Motivation, die IT-Transformation eines global agierenden Versicherers aktiv mitzugestalten
- Erfahrung als Product Owner sowie Freude an der Führung und Weiterentwicklung agiler Teams
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)
- Begeisterung für komplexe Aufgaben und die Fähigkeit, Teams und Kunden zu inspirieren
Benefits
- Strategische Verantwortung in einem internationalen Schlüsselprojekt
- Agile Führung mit Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsweise & Flexibilität
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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