Recruiter - Fokus Vertrieb (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses Vertriebspositionen (rollierend, verteilt über die Schweiz)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Active Sourcing
- Ansprache und Gewinnung von Quereinsteigern möglich (z.B. aus Handel, Fitnessbranche, etc.)
- Durchführung von Interviews und enge Abstimmung mit HR und Fachbereichen
- Organisation von Schnuppertagen und Begleitung des Auswahlprozesses
- Aufbau eines Talentpools für zukünftige Bedarfe
Profil
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Vertrieb oder in stark wachsenden Organisationen
- Kenntnisse in Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Deutschkenntnisse, weitere Landessprachen von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative und Organisationstalent
Benefits
- Mitarbeit an einem strategisch wichtigen Projekt mit großem Impact
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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