Sicherheitstechniker/ Technician Security Systems (m/w/d)
Aufgaben
- Installation, Wartung und Reparatur von Zutrittskontroll-, Videoüberwachungs- und Einbruchmeldesystemen
- Inbetriebnahme, Programmierung und Test neuer sicherheitstechnischer Komponenten
- Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit physischer Sicherheitssysteme
- Durchführung von Fehleranalysen sowie Behebung technischer Störungen vor Ort
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Planung und Umsetzung neuer Installationen
- Erstellung von Materiallisten sowie Unterstützung bei der Bestandsverwaltung vor Ort
- Mitwirkung bei der Planung von Sicherheitsanlagen und technischen Installationskonzepten
- Dokumentation von Systemarchitekturen und technischen Standards
- Identifikation von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Performance, Qualität und Kosten
- Durchführung technischer Prüfungen und Sicherheitsinspektionen
Profil
- Erfahrung in der Installation und Wartung technischer Sicherheitssysteme
- Fundierte Kenntnisse in Niederspannungstechnik, Zutrittskontrolle und Video-Management-Systemen
- Erfahrung mit Einbruchmeldeanlagen und weiteren physischen Sicherheitstechnologien
- Sicherer Umgang mit gängigen Installationswerkzeugen und Arbeitssicherheitsstandards
- Fähigkeit, technische Störungen eigenständig und lösungsorientiert zu analysieren
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement
- Erfahrung in einem dynamischen, operativen Umfeld von Vorteil
- Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und technischen Teams
- Zertifizierungen im Bereich Sicherheitstechnik, z. B. Gallagher, Genetec oder Commend, von Vorteil
- IT-Zertifizierungen wie z. B. CCNA sind ein Plus
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: [email protected].© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.