Test & Commissing Engineer (m/w/d)
Aufgaben
- Installation und Konfiguration von Software für Zugbeeinflussungssysteme (EVC, SCMT, ATB, TBL+)
- Kalibrierung der Antennen sowie der zugehörigen Hardwarekomponenten
- Durchführung umfassender
- Funktionstests zur Sicherstellung der Systemfunktionalität
- Fehlerdiagnose, Analyse und Behebung von Störungen im System
- Erstellung Testprotokolle und Dokumentation
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker
- Erste Erfahrung im der Schienenfahrzeugindustrie wünschenswert
- Erste Erfahrungen im Bereich Service / Gewährleistung vorteilhaft
- Gute Deutschkenntnisse
- Flexibilität, Mobilität, selbstständiges Arbeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Möglichkeit auf Übernahme in Festanstellung bei unseren Kunden
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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