Director Business Unit Automotive Interiors (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein international tätiger Tier-1-Zulieferer der Automobilindustrie mit mehreren Produktions- und Entwicklungsstandorten weltweit.
- Das Unternehmen entwickelt und produziert komplexe Fahrzeugsysteme für namhafte OEMs und gehört in seinem Segment zu den etablierten Marktteilnehmern.
- Im Zuge der Weiterentwicklung einer strategisch bedeutenden Business Unit suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Branchenexpertise sowie umfassender Erfahrung in der Steuerung globaler Produktions- und Entwicklungsorganisationen.
- Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten mit einschlägiger Führungserfahrung im Bereich Fahrzeugsitze bzw. automobiler Sitzsysteme.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Business-Unit-Ziele in Anlehnung an die Unternehmensstrategie
- Identifikation neuer Marktchancen sowie Steuerung von Wachstums- und Innovationsinitiativen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung des Produkt- und Serviceportfolios
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis, Profitabilität sowie Budgetplanung
- Steuerung, Optimierung und Transformation nationaler und internationaler Geschäfts- und Produktionsprozesse
- Sicherstellung höchster Qualitäts-, Leistungs- und Lieferstandards über alle Standorte hinweg
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Managementteams sowie der Organisation
- Strategische Personal- und Ressourcenplanung zur nachhaltigen Sicherung des Unternehmenserfolgs
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Management- und Executive-Ebene sowie Entwicklung strategischer Partnerschaften
- Verantwortung für Forecasts, Kennzahlenanalysen, Reporting und die Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Ingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in einer leitenden General-Management-, Business-Unit- oder Operations-Funktion innerhalb der Automobilindustrie
- Nachweisbare Verantwortung für einen profitablen Geschäftsbereich mit Schwerpunkt im Bereich Fahrzeugsitze bzw. automobiler Sitzsysteme
- Tiefgehende Kenntnisse entlang der industriellen Wertschöpfungskette komplexer automobiler Interieur- oder Komfortsysteme
- Erfahrung in der Führung standortübergreifender Produktions- und Entwicklungsorganisationen
- Ausgeprägtes Verständnis für OEM-Strukturen, Kundenanforderungen und Serienprozesse
- Erfahrung im internationalen Projekt- und Programmmanagement
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnis- und Umsetzungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Geschäftsbereichs
- Hohe unternehmerische Gestaltungsfreiheit
- Arbeit in einem etablierten, global agierenden Industrieunternehmen
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen und leistungsbezogener Bestandteile
Gehaltsinformationen
- Zielgehalt zwischen 180.000 € und 220.000 € p.a.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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