Engpassmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Koordination weltweiter Lieferengpässe auf höchster Eskalationsebene
- Steuerung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Produktionsversorgung und zur Vermeidung von Bandstillständen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Kunden und Lieferanten
- Koordination und Nachverfolgung aller Aktivitäten rund um „Critical Parts Management“
- Transparente Darstellung von Lieferengpässen entlang der gesamten Supply Chain – vom Lieferanten
- Analyse von Auswirkungen auf die Kundenversorgung und die externe Kundenproduktion
Profil
- Erste Berufserfahrung im Bereich Logistik oder Supply Chain wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in SAP und Microsoft Office, insbesondere Excel
- Sicherer Umgang mit internen Stakeholdern, Kunden und Lieferanten
- Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 100 % Remote-Tätigkeit – flexible Arbeit von zu Hause aus möglich
- Spannendes Projekt bei einem renommierten Kunden aus der Automotive-Branche
- Intensive Betreuung durch Hays während des gesamten Projekteinsatzes
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: [email protected].© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.