Ingenieur Entwicklungsqualität (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung der Entwicklungsqualität und Einleitung sowie Überwachung des Fehlerabstellprozesses
- Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Einhaltung der Entwicklungsqualität
- Durchführung von Risikoanalysen, Datenauswertungen und Datenanalysen
- Erstellung von Lessons Learned zur Nachverfolgung und Aufrechterhaltung des Qualitätsstandards
- Selbstständiges Erkennen kritischer Aspekte, Kommunikation an entsprechende Fachbereiche und Stakeholder
- Definition von Gegenmaßnahmen, Überwachung der Ausführung sowie Maßnahmenverfolgung
Profil
- BSc, MSc, Dipl.-Ing. Maschinenbau o.ä.
- Hohe Technik-Affinität und sehr gute Kenntnisse von Verbrennungsmotoren
- Berufserfahrung im Bereich der Entwicklungsqualität / Verbrennungsmotoren
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit gängigen Qualitätsmethoden (FMEA, Ishikawa, 8D, 5 Why, …)
- Ausgeprägtes technisches Urteilsvermögen, Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen
- Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office, SAP)
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Konzern
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und laufenden Projekt durch unser Team
- 30 Tage jährlicher Urlaubsanspruch
- Gleitzeitkonto zum Ausgleich von Überstunden
- Zugang zu Corporate Bene?ts
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: [email protected].© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.